内训流程

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    发表于:2018-12-15 17:13  浏览量: 1869  来源: 未知
摘要:根据您和您企业的需求,我们为您量身定制符合需求的内训流程,实现完美的培训解决方案。 1、客户提出培训需求; 2、共同探讨并分析需求、内训期望达到的效果等,制定初步的解决方案; 3、制定培训方案。 根据我们的培训经验,结合企业方面的要求,负责该内训的培训师出一份可行的培训方案供企业参考,待取得客户认可后方才开始执行; …………




1、客户提出培训需求;
  
2、共同探讨并分析需求、内训期望达到的效果等,制定初步的解决方案;

3、制定培训方案。 根据我们的培训经验,结合企业方面的要求,负责该内训的培训师出一份可行的培训方案供企业参考,待取得客户认可后方才开始执行;

4、实施内训。根据经客户认可后的培训方案内容实施内训,可在实施的过程中应根据学员的接受程度来调整相应内容,使效果达到最大化; 

5、效果评估。在课程结束后,培训人员需要对培训的效果进行评估,评估方式可以通过调查问卷的方式进行;

6、跟踪服务。在课程结束后,对企业进行一个跟踪服务,可通过电话、邮件等方式帮助企业解决实际上遇到的问题。


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